中国科学院物理研究所（以下简称“物理所”）前身是成立于1928年的国立中央研究院物理研究所和成立于1929年的北平研究院物理学研究所，1950年在两所合并的基础上成立了中国科学院应用物理研究所，1958年更名为中国科学院物理研究所。

　　物理所是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构。研究方向以凝聚态物理为主，包括凝聚态物理、光学、原子分子物理、等离子体物理、软物质与生物物理、理论和计算物理、材料科学与工程等。超导、拓扑、纳米、表面、极端条件等多个学科走在了世界科技最前沿；磁学、光学、先进材料、清洁能源等诸多领域为国民经济发展提供了有力支撑。除了聚焦基础前沿问题，扎根中关村科研攻关外，物理所积极响应国家科技战略布局，投入北京科创中心怀柔科学城（综合极端条件实验装置、材料基因组研究平台和清洁能源材料测试诊断与研发平台）、粤港澳大湾区科创中心以及长三角物理研究中心的建设。

　　物理所现有超导、表面物理、磁学、光物理、先进材料与结构分析、纳米物理与器件、极端条件物理、凝聚态理论与计算、软物质与生物物理、固态量子信息与计算、清洁能源、怀柔研究部12个实验室；它们与国际量子结构中心、凝聚态物质科学数据中心、量子计算研究中心、应用物理中心、超快物质科学中心、清洁能源中心、功能晶体研究与应用中心、北京散裂中子源靶站谱仪工程中心构成了物理所的研究体系。技术部及各实验室、各研究组的公共技术平台共同构成全所的技术支撑体系。此外，物理所还是北京物质科学与纳米技术大型仪器区域中心、中国科学院电镜技术联盟的牵头单位，北京量子信息科学研究院的共建单位。

　　物理所现面向海内外招聘杰出人才，诚邀有志之士加盟。本通知长期有效。

　　一、招聘时间：

　　物理所每年度进行四次定期的引进人才招聘工作。递交申请材料的截止日期分别为每年2月底，5月底，8月底，11月底；会评时间一般为3月，6月， 9月，12月。对于优秀的申请人可以随时进行评审。

　　二、招聘岗位及条件：

　　凝聚态理论和计算物理、实验凝聚态物理、材料科学、量子信息与量子计算、能源材料、纳米科学、表面科学、生物物理、光物理、磁学、原子分子物理、超冷原子、等离子体物理、大科学装置相关（综合极端条件实验装置、先进阿秒激光设施等）、清洁能源材料测试诊断与研发、材料基因组研究、应用物理（先进功能材料、应用磁学、光电和光子器件、传感技术、固态制冷、低温电子学等）等相关领域。

　　1.物理所杰出研究员：

　　原则上年龄在55周岁以下，具有博士学位，已经是国际上本领域公认的领军科学家，在国际知名大学（科研机构）工作并已经取得杰出的科研成果，能引领本学科领域的发展方向。

　　2.物理所特聘研究员I类：

　　原则上年龄在40周岁以下，具有博士学位，具有国内外知名大学（科研机构）学习或工作经历；达到国际知名学术机构助理教授及以上水平，具备成为国际上本领域领军科学家的潜力；在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，具有领军才能和团队组织能力。

　　3.物理所特聘研究员II类：

　　原则上年龄在35周岁以下，具有博士学位，具有国内外知名大学（科研机构）学习或工作经历；独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；做出过具有国际水平的研究成果。

　　4.关键技术人才：

　　原则上年龄在40周岁以下，具有博士学位，具有国内外知名大学（科研机构）学习或工作经历；物理所设置有相关的技术岗位；掌握相关领域的关键技术并具有技术专长，能够独立解决科研中关键技术问题、推动仪器设备和实验技术创新，并取得过一流成果。

　　三、申报材料：

　　1.《引进国外杰出人才候选人登记表》。

　　2. 完整的个人履历。

　　3. 至少3位本领域有影响的科学家的推荐信。（推荐信请专家直接通过邮件发送到ioprsc@iphy.ac.cn）

　　4. 三篇代表性论文。

　　5. 论文引用情况。

　　6. 博士学位证明、国外工作证明、获奖证明、成果证明、专利证明等。

　　四、待遇条件：

　　1. 薪酬待遇。提供有竞争力的薪酬福利待遇，实行薪酬动态增长机制。优秀人才薪酬待遇一事一议。

　　2.科研条件。提供充足的启动经费和实验室面积。

　　3.编制户口。事业编制、解决北京户口。

　　4.住房保障。所内周转房拎包入住、中国科学院新建设的人才公寓近在咫尺。

　　5.子女入学。中关村就近解决子女入学，中关村一小、二小、四小等。

　　6.获批“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目”等国家和中国科学院项目后，各类资助在单位原有支持基础之上累加。

　　具体政策可咨询人事处联系人。　

　　联系人：

　　人事处 傅老师

　　Email: ioprsc@iphy.ac.cn